در سطح کلیه ادارات از بالاترین رده تا پایین ترین رده تمامی کارمندان می توانند وباید بروند درس بخوانند وحداقل مدرک فوق دیپلم بگیرند وگرنه اخراج ویا حداقل باکاهش حقوق روبرو خواهند شد تا سطح سواد وارتقای آموزشی پیدا کنند حتی برای معلمان دانشگاه فرهنگیان تا سیس کرده اند که راحت ادامه تحصیل دهند .

ولی با اظهار تاسف وزارت بهداشت درمان وآموزش پزشکی با وجود داشتن دانشگاه به بهورزان حق استفاده از امکانات خود وزارت خانه را هم نمی دهد و هیچ بهورزی نمی تواند در این دانشگاهها حتی مخفیانه درس بخواند چون اگر ریس مرکز بهداشت بفهمد یا باید انصراف دهد یا تهدید به اخراج می شود آخر تو را به خدا این انصاف است این عدالت است این چه وزارت خانه ای است که بین کارمندانش تفاوت قایل است کارشناس بهداشت خانواده برای دکترا درس می خواند 2روز در تهران است بعد ماهی 60تا100ساعت اضافه کاری دریافت     می کند این کارها را به خدا می سپاریم

بهورز باید در بدترین شرایط کار کند با جمعیت بیش از حد نصاب  ولی بدون هیچ اضافه کاری  ،ولی آقای ستادی چون هر روز صبح به خیر به ریس میگه  واتاقش بغله اتاق ریسه و .... اضافه کاریش بیش از حقوق یک بهورز است انشاالله ........بشه

 

دولت طی بخشنامه شماره 4840/2/5/19 مورخه 7/4/85 شرط ادامه تحصیل واعمال مدرک کارکنان دولت را به دریافت مجوز از دستگاه محل خدمت اعلام کرده است ، این بخشنامه مشکلاتی زیر را برای کارمندان بوجود آورده است.

 1- متاسفانه این بخشنامه بهانه ای شده است برای مدیران دستگاه ها تا از پذیرش مدارک تحصیلی کارکنان ،خود داری نمایند ومتعاقب آن دستشان برای استخدام خویشان خود از همان مقاطع وهمان رشته باز باشد .

 2- اگراین بخشنامه واجب العطاعه است پس چرا برای عده ای که پارتی دارند بلا اثر است هم مدرکشان اعمال می شود هم به پست متناسبی منصوب می شودند دراینجا تبعیض وبی عدالتی آشکاری مشاهده می شود اگراین بخشناه واجب العطاعه نیست پس چرا برای بعضی ها رعایت می شود وهرجا که لازم باشد نقض می شود ؟

 3- این بسی بیعدالتی است که کارمندان به امید ترقی وپیشرفت تحصیل نماید وآنگاه به سد بزرگی برخورد کند.واز رشد باز بمانند.

 4- دستگاه ها می توانند مدارک تحصیلی اخذ شده کارکنان را احصاء نمایند ودرپست های که مورد نیاز است از آنها استفاده نماید وبجای آن نیروی جدیدی استخدام کنند.

 5- وقتی برای دستگاه متبوع برای اخذ مجوز مراجعه می کنیم به بهانه های غیر موجه ازدادن ان خود داری میکننند وهنگامی که مدرک ارائه می کنیم به بهانه ندادشتن مجوز قبول نمی کنند در کجا ی قانون اساسی آمده است که کارمند حق رشد ندارد؟

 6- با این همه تورم وگرانی کارمندی که درریف دیپلم استخدام شده است چگونه می تواند با این حقوق ومزایا زندگی خودرا اداره کند؟این تبعیضی آشکار است که کسی که بیش از ده سال است در پست دیپلم کار می کند علیرغم داشتن مدرک کارشناسی وبالاتر درهمان پست باقی بماند دیگری امروز استخدام شده بالاترازاو قرار گیرد.

 7- در دانشگاه های علوم پزشکی از پزشکان برای مدیریت ها انتصاب می شوند باتوجه به اختلاف حقوق ومزایا بین او وکارکنان هیچ درکی از وضع کارکنان زیردست خود ندارد.

8- در دانشگاه های علوم پزشکی ازمدارک غیر مرتبط برای کارشناسی ومدیریت ها استفاده می کنند چون این اقایان سفارشی می باشند .مثلا با مدرک بهداشت می شوند مدیر فرهنگی درحالی که مدرک مرتبط دراین حوزه زیاد است ولی.....